顧問契約

　　
• （1）労働・社会保険に関する法律に基づく書類作成及び手続き代行業務
  注：労働保険、社会保険の新規適用、就業規則作成、助成金の申請業務等顧問契約に含まれないものがあります。
• （2）労務管理に関する各種相談業務
• （3）（1）（2）に関しての月を単位として継続的に受託する契約です。
  （ご予算、ご希望により顧問契約締結時に内訳書にて決定します）

• ・人数は、事業主、常勤役員、従業員の合計
  　┗但し、アルバイト、パートは０．５人で計算（端数切り上げ）
　　
• ・建設業は５割増し
　　
• ・「労働保険料の年度更新」「標準報酬算定基礎届」に対しては１か月分の顧問料を申し受けます

新規適用（加入申請）

※税別