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顧問契約及び労働社会保険新規適用
顧問契約
- (1)労働・社会保険に関する法律に基づく書類作成及び手続き代行業務
注:労働保険、社会保険の新規適用、就業規則作成、助成金の申請業務等顧問契約に含まれないものがあります。 - (2)労務管理に関する各種相談業務
- (3)(1)(2)に関しての月を単位として継続的に受託する契約です。
(ご予算、ご希望により顧問契約締結時に内訳書にて決定します)
人数 | 金額(円/月) |
---|---|
9人以下 | ¥20,000 |
10~19人 | ¥25,000 |
20~29人 | ¥30,000 |
30~39人 | ¥35,000 |
40~49人 | ¥40,000 |
50~59人 | ¥45,000 |
60~69人 | ¥50,000 |
70人以上 | 協議の上 |
- ・人数は、事業主、常勤役員、従業員の合計
┗但し、アルバイト、パートは0.5人で計算(端数切り上げ) - ・建設業は5割増し
- ・「労働保険料の年度更新」「標準報酬算定基礎届」に対しては1か月分の顧問料を申し受けます
新規適用(加入申請)
労働保険手続きのみ | 社会保険手続きのみ | 労働・社会両方 | |
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1~4人 | ¥30,000 | ¥20,000 | ¥42,000 |
5~9人 | ¥40,000 | ¥30,000 | ¥56,000 |
10~19人 | ¥50,000 | ¥40,000 | ¥72,000 |
20人以上 | 1人増えるごとに¥1,000追加 |
※税別